Como podemos aplicar Microlearning:

 El microlearning se puede aplicar de dos maneras aquí les muestro: 

• Capacitación corporativa. Dice Josh Bersin que los empleados solo tienen en promedio 24 minutos a la semana para capacitación. Y es que la vorágine en la cual estamos sumergidos no nos da tregua y margen para capacitarnos formalmente. Y es precisamente allí en donde entra el Microlearning. Como ya decíamos antes, focalizados y atractivo, el Microlearning puede ser muy útil como estrategia de capacitación empresarial.
• Curso Integral. Recomendamos diseñar Microlearning tipo lego, es decir, que pueda servir para ser utilizado en un curso online mucho mayor. Es recomendable que cuando diseñemos Microlearning, lo hagamos pensando su encaje en uno o varios cursos o programas en línea. Por ejemplo, que es El Valor Presente Neto, es un concepto financiero que puede encajar como un elemento de microlearning, pero puede encajar en un curso y programas académicos de distintas facultades.